En numerosos países, para que la
mujer reciba el mismo salario que
un hombre durante un año, ella
debe trabajar 418 días, es decir,
hasta el 22 de febrero del año
siguiente. Por esta razón, en
2008, el Parlamento Europeo
designó la fecha del
8 de marzo
como día europeo por la igualdad
salarial.
Un periódico publicó que ser
mujer en España significa cobrar menos, concretamente un 20%
menos de salario base. En puestos administrativos, la brecha salarial
es de 29,9%, mientras que en puestos técnicos es de 20,3%. Hasta
los 25 años la brecha es prácticamente inexistente, pero a partir de
esa edad,
y hasta los 34, se amplía hasta el 2%.
Madrid es la comunidad más desigual del territorio nacional; le
siguen Asturias, Cataluña, Cantabria
y Aragón.
Alexia Alvarado (2ºE)
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